В Казахстане вводятся штрафы за нарушения при регистрации трудовых договоров в ЕСУТД

С 2026 года в Казахстане вводится административная ответственность за нарушение сроков и порядка внесения информации в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД).

Соответствующие изменения внесены Законом от 9 января 2026 года №257-VIII ЗРК, которым были внесены поправки в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях.

За какие нарушения предусмотрены штрафы

Ответственность наступает за нарушение работодателем требований по внесению информации о трудовых отношениях в систему ЕСУТД.

Штраф может быть наложен в следующих случаях:

• невнесение информации о заключении или прекращении трудового договора;

• несвоевременное внесение данных в систему;

• внесение информации не в полном объеме;

• указание недостоверных или некорректных сведений;

• отсутствие данных об изменениях или дополнениях к трудовому договору.

Размеры штрафов

За нарушение требований по регистрации трудовых договоров в ЕСУТД предусмотрены следующие штрафы:

• 30 МРП — для должностных лиц

• 60 МРП — для субъектов малого бизнеса и некоммерческих организаций

• 80 МРП — для субъектов среднего бизнеса

• 150 МРП — для субъектов крупного бизнеса

Штрафы за повторное нарушение

Если нарушение повторится в течение года после наложения административного взыскания, штрафы увеличиваются:

• 60 МРП — для должностных лиц

• 80 МРП — для субъектов малого бизнеса и некоммерческих организаций

• 100 МРП — для субъектов среднего бизнеса

• 200 МРП — для субъектов крупного бизнеса

Когда закон вступает в силу

Изменения вступают в силу по истечении 60 календарных дней после дня первого официального опубликования закона.

Работодателям рекомендуется своевременно проверять корректность данных в ЕСУТД и обеспечивать своевременную регистрацию трудовых договоров, их изменений и прекращения.