Работодателей будут штрафовать за несвоевременное внесение информации в ЕСУТД

Работодателей будут штрафовать за несвоевременное внесение информации в ЕСУТД

На обсуждение вынесен проект Закона РК «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях».

Предлагается внести дополнения в статью 98 КоАП.

Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, а также порядка внесения информации в единую систему учета трудовых договоров

...

1-1. Нарушение работодателем законодательства Республики Казахстан по внесению информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде:

невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки;

невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров;

внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров, -

влечет штраф на:

- должностное лицо - 30 МРП (117 960 тенге),

- субъект малого предпринимательства или некоммерческие организации 60 МРП (235 920 тенге),

- субъект среднего предпринимательства 80 МРП (314 560 тенге)

- субъект крупного предпринимательства 150 МРП (589 800 тенге)

Если нарушили повторно, то на:

- должностное лицо - 60 МРП (235 920 тенге),

- субъект малого предпринимательства или некоммерческие организации 80 МРП (314 560 тенге)

- субъект среднего предпринимательства 100 МРП (393 200 тенге)

- субъект крупного предпринимательства 200 МРП (786 400 тенге)

Обоснования предлагаемых штрафов:

Трудовым кодексом РК в 2020 году за работодателями закреплено обязательство по регистрации трудовых договоров в ЕСУТД.

Однако, работодатели не вносят информацию в сроки, установленные Правилами, а также вносят недостоверные и (или) некорректные данные.

В этой связи предлагается установить административную ответственность работодателя по несвоевременному внесению в ЕСУТД достоверной информации.

Данная мера будет способствовать более ответственному подходу работодателей к соблюдению законодательства по оформлению трудовых отношений, защите прав и интересов работников, а также чистоте и актуальности сведений в государственной базе данных.

Проект опубликован на портале egov.kz «Открытые НПА» и будет находиться на публичном обсуждении до 10 сентября 2025 года.