+7 (707) 350 02 20
9 февраля 2026 года на заседании Проектного офиса по внедрению нового Налогового кодекса под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серик Жумангарин были рассмотрены обращения организаций, трудоустраивающих лиц с инвалидностью.
Изменения по корпоративному подоходному налогу (КПН)
В ходе налоговой реформы 2026 года внесены изменения, направленные на создание равных условий для всех работодателей.
С 2026 года для применения льготы по корпоративному подоходному налогу (КПН) устанавливается единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью – 51%.
Ранее действовавшая норма о 35% для специализированных организаций (по потере слуха, речи и зрения) исключена.
Это устраняет избирательный подход и расширяет возможности трудоустройства лиц с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.
Социальные налоговые вычеты по ИПН
Льготы по индивидуальному подоходному налогу (ИПН) для работников с инвалидностью сохранены.
Впервые в Налоговый кодекс введена дифференциация социальных налоговых вычетов по группе инвалидности:
-
3 группа — 882 МРП (сохранён прежний уровень)
-
1 и 2 группы — 5 000 МРП
Основная цель нормы — стимулирование работодателей к созданию и сохранению рабочих мест для лиц с инвалидностью.
Практические вопросы применения
В госорганы поступают обращения по вопросу перерасчёта ИПН, если в течение календарного года изменяется группа инвалидности.
Согласно пункту 2 статьи 404 Налогового кодекса РК, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло или ранее имелось основание для их применения.